January 28, 2010
В Івано-Франківську розпочалися два семінари для голів судів і керівників апаратів та кадрових служб судів загальної юрисдикції Івано-Франківської області. Проведення семінарів ініційовано робочою групою з удосконалення кадрової політики та адміністрування суду та правлінням Української асоціації сприяння розвитку судового адміністрування (УАСА) за фінансової підтримки проекту USAID «Україна: верховенство права» в партнерстві з Апеляційним судом Івано-Франківської області. На обидвох семінарах задіяні українські судді-викладачи, що раніше проходили навчальні тренінги, оргвнізовані Проекту US AID «Україна: верховенство права» у рамках партнерства з Державною судовою адмінастрацією України та Академією суддів України.
27 січня у готелі «Надія» для голів судів загальної юрисдикції Івано-Франківської області було проведено одноденний семінар «Основи кадрової політики, етики працівників та роботи з персоналом суду». Семінар має стратегічну спрямованність та має на меті ознайомити учасників з особливостями кадрової політники в суді. На відміну від семінару для голів судів, дводенний семінар, що розпочнеться 28 січня для керівників апаратів та кадрових служб судів загальної юрисдикції Івано-Франківської області спрямовано на детальний розгляд даної теми та розвиток у учасників семінару практичних навичок для подальшої роботи з персоналом суду.
Семінари мають на меті ознайомити голів судів з основними положеннями та принципами побудови ефективної кадрової політики в суді, розглянути сучасну практику управління персоналом суду на прикладах міжнародного досвіду, досвіду деяких модельних судів України та пропозицій робочої групи по вдосконаленню кадрової політики та адміністрування суду, залучити суди області до активної дискусії та обміну досвідом з питань запровадження передових підходів управління людськими ресурсами. Після проходження семінарів учасники матитуть достатньо знань та навичок для початку процесу формування нового підходу та визначення філософії роботи з людськими ресурсами в системі ефективного судового адміністрування. Окрім того, семінари мають заохотити учасників приєднатися до громадських ініціатив зі сприяння розвитку професійного судового адміністрування в Україні.
«Ми тривалий час тісно співпрацюємо з проектом USAID «Україна: верховенство права», в тому числі і в напрямку впровадження прогресивних наукових досягнень в галузі управління персоналом. Кадри є важливим фактором в успішності функціонування будь-якої організації. Тому судова система зацікавлена в професійному зростанні її працівників. Ми вже зробили перші кроки на цьому шляху: вперше в Україні в суді працює психолог, який проводить психологічне тестування кандидатів на посади. Всі новопризначені працівники апеляційного суду проходять курс орієнтації та адаптації, що, безумовно, пришвидшує процес їх включення в професійну команду суду. Ефективність від цього велика, тому ми ділимось досвідом роботи Апеляційного суду в цьому напрямку з метою його обговорення, подальшого вдосконалення та розповсюдження» - прокоментував голова Апеляційного суду Івано-Франківської області Павло Гвоздик.
«Удосконалення українського судочинства є пріоритетним напрямком роботи проекту USAID «Україна: верховенство права». Особливу увагу ми приділяємо вдосконаленню судового адміністрування, і в рамках цього - автоматизації судів та покрашенню кадрової політики. Саме тому ми із задоволенням підтримуємо ініціативи новоствореної Всеукраїнської асоціації сприяння розвитку судового адміністрування у її прагненні підняти на якісно новий рівень кадрову політику у судах», - зазначив Девід М. Вон, керівник проекту USAID «Україна: верховенство права».
Довідка
«Україна: верховенство права» є проектом Агентства США з міжнародного розвитку (USAID). Проект розпочався в 2006 році та впроваджується в два етапи (етап перший: травень 2006 року -жовтень 2007 року; етап другий: жовтень 2007 - липень 2010). Мета проекту - сприяння утвердженню верховенства права в Україні через сприяння завершенню судової реформи, підвищення прозорості та підзвітності судової системи, поліпшення обізнаності громадян із судовою системою, зростання довіри суспільства до судової влади. Програма діяльності проекту складається з шести основних компонентів: правова основа судової системи, адміністрування судів та вдосконалення діловодства, добір суддів, етика та дисциплінарна відповідальність суддів, підвищення кваліфікації суддів, суди та суспільство, суди та медіа.